第3节：人物收录的标准（1 / 1）

人物收录的标准

那么到底什么是划分管理思想界重要人物的标准呢？本书所列举的大部分人物是英美国家的，这也是必然的，但是我们依然努力避免任何种族优越感的出现。然而，我们必须认识到大部分管理“大师”都是来自北美的，而且大部分出生在美国，如泰勒、巴纳德、斯隆、福莱特以及其他一些美国土生土长的人物。这些人大都有着传统的中产阶级家庭背景，并且接受过大学教育，也有少数几个人出身于美国新兴商业学校中，如沃顿商学院、哈佛商学院等。

尽管有几个人是早年从西欧和东欧移民到美国的，但是很奇怪的是这些人几乎屈指可数，如阿基里斯、德鲁克、菲德勒和勒温。他们也都受过大学教育，但所学的都不是与管理相关的专业。有些人严格来说是社会学家。

像厄威克、维克斯等人在实践上也取得了不俗的成就，但英国的管理理论学者（Child，1969）在理论著术上与美国人相比有些逊色。不过，后来的学者如伯恩斯、普格以及阿斯顿小组、伍德沃德都做出了显著的贡献。一些像帕金森那样著名的学者甚至赢得了领导地位。在经济学领域，英国人无论是在微观还是在宏观上，贡献都是卓著的，如马歇尔、科斯的理论以及其他一些人的宏观经济理论。另外，对系统思想有所研究的鲍尔丁也是在英国出生的。舒马赫尽管生在德国，但是他成名于英国。

欧洲大陆的主要代表人物是贝杜、克罗泽尔、法约尔、李姆伯格、米歇尔斯、舒马赫、韦伯。其中有几个人如法约尔和韦伯直到第二次世界大战结束，他们的著作被翻译成多种语言广泛流传之后，其成就才得到人们的认可。帕西奥理早在意大利文艺复兴时期就发明了复式记账法，然而也是到后来才出名的。

本书所收录的大部分管理学者都是英国以及北美人，这是因为他们的确是名副其实的管理思想领军人物，他们中的许多人在世界范围内都享有盛誉，尤其是在亚洲。当然书中我们也列举了一些对管理思想做出突出贡献的日本人，如石川馨、大野耐一、盛田昭夫、上野洋一。此外，书中也收录了一些女性管理学者，如莉连·吉尔布雷斯、福莱特、坎特和伍德沃德。