第415章：等不到花开的时候（1 / 1）

（一百零二）有点儿糊涂

行政副总这几天开始史无前例的郁闷，因为女老总在公司进入销售淡季的时候空闲时间也变得多了，除了不断的督促销售部的销售还要督促行政副总关于公司其他方面的事情，这种眉毛胡子一把抓的策略让行政副总有点儿一筹莫展，还有一件事情是行政副总忽略了，就是女人的更年期，绝对是越老越厉害，充分显示了姜还是老的辣。

行政部门的第一个改革方案就是行政人员工资实行和业务部门的挂钩制度，这个事情激起了很大的愤怒，很多办公室人员都不知道行政人员和业务销售有什么关系，女老总振振有辞的宣布，每个行政人员都要从自己工资里面拿出一部分作为业绩考核，比如一个职员的薪水是每个月2000元，那就从里面拿出200元作为业绩考核，按照这个约公司销售的状况百分比落实，比如这个月销售数量完成了60％，那么这个职员的薪水就是1800＋120＝1920元了，问题是这样，不管行政人员怎么努力，那个销售业绩也是上不去的，要是行政人员也能跑业务还差不多，女老总每个月都会制定一个很高的销售的目标，比如大概能销售十万的时候，女老总就会说要突破20万，在这种人有多大胆地有多大产的横空出世的目标中，是不可能完成销售任务的，所以每个人的工资都要被扣掉一些，少则几十元，多则几百元，按道理说，女人这样会过日子也算是不错，可是管理一个公司的时候绝对不能这样，因为中国人在压制和反压制，报复和反报复这方面很有一套，你不是扣我工资吗？好，办公室用品我给你挥霍无度，明明一支笔能用一个月，我申请五支笔，明明五百张A4纸够用半个月，我申请五千张，至于有人顺手往家里顺东西的人就更不在少数，公司128M的内存条就不知道丢了多少个了，所以这种制度实施之后的结果是不但没有省钱，反而更费钱，所谓女人头发长见识短的道理还真不是盖的。

和小**电话中说起公司这件事的时候小**笑：十八，你还是让你们老总从哪来回哪儿去吧，这种管理方式简直是怡笑大方。

深圳的天气开始热了，小**说有点儿透不过气，晚上睡觉都不能穿衣服了，不得不经常用冷水冲着身体，我嘿嘿笑，不知道小**不穿衣服是什么样子，我觉得自己绝对有流口水的嫌疑，小**坏笑着说等到北京的时候让我看个够，而且一辈子那么长的免费观看，五月末了，深圳也该热了。

这天，久久不露面的师姐给我打电话说是要到公寓看看我们，声音不咸不淡，不知道这个大美女过得怎么样，在电话里面，我也没有深问，怕别人怀疑我有看笑话的嫌疑，我只是说：那好啊，我们也很想你了。