第111节：第六章 公司文化时代(7)（1 / 1）

1947年至1991年，冷战期间，西方国家走上“公司”轨道，这时的“公司”，其特点是以市场为先导，再进入技术和生产环节，实现销售，是目前以现代企业制度为标准的公司成型期。在冷战的另一方，经济结构单元仍然叫“企业”，实行计划经济，按需生产和分配。

这里有三个名词值得注意，即工厂、企业、公司。一般人会觉得三个名词都是指一件事物，但又觉得有区别。其相同点在于，它都是产业革命发生后，带给地球的新结构，前后有继承性，并且同时存在。其不同点在于，每个名词代表的阶段不一样，工厂最初级，企业要中性一点，无论计划状态还是市场状态的经济结构，都可以称之为企业，公司则是现行的经济结构，它也是本书讲的社会结构基本单元。

到工商局注册过公司的人知道，开一间公司要有出资方，要有经营场所，经营范围，公司通俗的要素是产权明晰、依法纳税、自筹资金、自负盈亏。

现在的公司与苏联过去的国有企业有什么区别呢？最重要的区别有两点：

一是现在的公司占有所依附的经济资源，其表现形态往往是资本。而过去的国有企业并不占有所依附的经济资源，资源为国家占有，并且表现为实物，如矿山、土地、房产、设备等。现在的公司如果想拥有土地和矿山，就必须出资向国家或其它单位购买。

二是现在的公司有完整的决策机构，董事长由出资人商定，总经理由董事会聘请，公司内自成管理体系，自我运动，自生自旺自灭。苏联过去的国有企业没有董事长，主要经营人员由党的组织部门任命，企业不能完全自主运动。

进入21世纪，不仅西方国家，俄国、中国等大国也认同了公司结构，这使公司具备在全球范围内逐渐成为社会结构基本单元的特征。

首先，公司适应了产业革命发生后的生产力发展状况。无论是马力、水力、电力、核动力生产要素，还是英特网、软件、信息服务技术等最现代的生产要素，都可以在公司中实现生产。其次，公司独立地拥有资本，这是新时期可变的有效的经济资源，与拥有土地和山林等传统经济资源在本质上相同。其三，公司招收员工时，无论该员工是否接受过学校教育，都必须有一个在公司内的再教育过程，这是公司自我复制的典型特征。

公司成为社会结构基本单元的外在表现是，国家的权力机构普遍地把维护公司利益作为自己的重要责任。21世纪初国家之间的战争，以经济利益之争的占多数。国家间领导人互访，往往有一些公司的掌门人随同，跨国投资是最重要的内容，而在1947年以前，这种现象很罕见。

国家机器的运转所需要的财政、税收来源，已大部分取决于公司的景气状况。国家机器为保证国家安全使用的物质，也来源于公司。国家各级政府机构的职能，绝大部分是为公司服务，并以公司为管理对象。因此，公司也改变了国家的权力基础。

公司社会结构基本单元的成熟性则是它具备全球的普遍适应性，在此之前，没有任何国家的社会基本结构单元做到了这点。正因为如此，全球公司化才是全球化的机遇。

6/1/6 公司化仍然处于初级阶段

相对于工厂、企业等组织结构，公司已是成熟的具有全球普遍性的社会结构基本单元，但是这并不表明公司化已经成熟。恰恰相反，公司化仍然处于初级阶段。

首先，公司的大小不均衡。地球上最小的公司可能只有三个人在工作，拥有的资本不到100美金。而最大的跨国公司，如美国通用，2001年的总收入达1890亿美金，比一些小国家全年的国民收入总值还多，在全球雇用员工近十万。公司大小的巨大差距，表明该结构单元缺乏互通性，小公司和大公司之间的对话，会比较困难。而作为社会结构基本单元，应该能轻易地对话，才可以使整个社会结构更为有机，它虽然不是社会基本结构单元的必然要求，但随着时间的推移，基本结构之间会产生相近性。如家庭结构成型时，一些超级大家族和氏族瓦解为一夫一妻制家庭。人体的细胞有多种，大小也不一，但差别达不到10亿倍，如果出现肿瘤或特大型寄生虫细胞，实际上是处于病态。