第138节：第六章 公司文化时代(34)（1 / 1）

在计划经济时代，党群组织是企业的领导组织。而现在公司里建立党团组织，是公司经营的辅助组织。无论国有公司还是民营公司，党组织和党的书记都不左右公司经营，只是在政治上和思想上发挥作用。在20世纪最后十年，中国公司里的党团组织曾经比较迷惘，找不到自己恰当的位置。但中共16大以后，此种局面有了改变。

16大提出“三个代表”，突出了加强文化建设的主题。会议明确指出，“建设新文化，重建信仰、重构价值观、建设符合时代发展进步要求的新道德体系，是中国共产党长期的艰巨任务。”“党的文化使命是要不断充实全民族的思想文化空间，在信仰、道德、操守、规则、信用、民主、法制等思想领域，建立起符合时代进步发展要求的文化理念，扩展人民群众的思想容量，丰富民众的文化生活，提高全民族的思想素养，…”这些有意识的方针，对中国公司文化时代建设从家文化、大众文化中汲取养料，提供了组织保证。

随着公司运作涉及的领域越来越广，中国传统的文化资源被进一步开发，作为旅游产业推向全球。这样的趋势，给中国增加的不仅仅是产业收入，而是会激发对传统文化的整理和挖掘，它也意味着传统文化会影响中国的公司文化建设。

第十，中国的公司文化将构成社会文化的主体，得出这样的结果可能需要100年，今天只是开始。

大概在20世纪50年代初，西方国家的公司工作人口达90％以上，实现了较彻底的国家公司化，公司文化构成社会文化的主流。西方国家政权实现三权分立，西方公司也是三权分立，国家的结构与公司的结构相似，这与中国封建皇帝类似家庭的家长很相似，是社会结构基本单元与整体结构和谐相溶的形态。以美国为源头的西方公司文化，其直接的文化背景是启蒙运动和印第安土著文化，因此其产生了法律游戏特征和金钱万能特征，落实了平等博爱的社会理想和三权分立的社会组织理想。21世纪初，西方公司普遍推行所有权与经营权相分离的分权体制，广泛推行信用制度、社会福利制度、职业经理人制度，构成企业制度化的公司文化时代特色。

一方面，西方国家的纯文化产品，均是由公司生产，进入流通渠道，以盈利与否决定文化的传播远近。这些由公司生产的文化产品，不一定反映了社会生活的现实状况，而是以娱乐为主要目的，如好莱坞的电影，以暴力、色情主题著名，描写公司运作主题的产品却并不多。这些文化产品反映着资本主义的文化理想，有较强的意识形态观念。

另一方面，西方国家创造大量的公司管理、运作、结构方面的文化，还有各行各业的游戏规则，则构成了西方公司文化的重要部分。此种公司文化较少意识形态观念，在全球的传播没有多少阻力，广泛地受到全球公司的欢迎。事实上，由于公司运作与家庭运作如此地不同，公司文化时代所到之处，从根本生活习惯开始重建地球上人类的文化，产生了根本性的观念变化，从而得以构成全球化的公司文化时代。

中国的公司文化时代面临的环境与西方公司文化时代不同。

在背景方面，中国的起源文化、君王文化、农民文化很浓厚，而且是农耕文明的产物，与工业文明较少渊源关系。大众文化尽管得益于工业文明，却是非公司化的，是一种以阶级为主要区分标准建立的文化。按文化发展渐进的规律，中国公司文化时代注定构成中国社会文化的前沿，而非全部，但在将来成为国家的主体文化，是不容置疑的。

主要参考书目

1、《中国人史纲》

台湾柏扬著，时代文艺出版社1987年版，安春海、牟玉青编辑。

2、《简明中外历史辞典》

湖北人民出版社1981年版。

3、《苏俄现代化与改革研究》

金雁著，广东教育出版社1999年版，卢家明编辑。

4、《金钱传》

美国泰德.克罗福德著，段敏、史育哲译，珠海出版社1997年版，潘自强、张继业编辑。