第381章 青女素娥斗婵娟1（1 / 1）

“如果秦主管当上经理，以她那种作风，真不知道会把咱们营销部带成什么样儿！”小月道。

“以她那种利益至上的性格，肯定会把我们部门搞得乌烟瘴气！

到时候，如果每个人都为了业绩而不则手段，我们营销部哪儿还有温情在？

方姐，我们不能让小人得道！所以，你一定当上经理！”小瑞道。

“是啊，方姐，我们对你有信心！”小月道。

方茗听了小月和小瑞的话，不禁陷入了沉思。

她回想起大学毕业时，自己进入陆氏集团的初衷。

当时，她一心想着把父母研制了十年的保健茶推广出去，所以才努力进了全球五百强公司中的龙头茶企。

她进公司的时候，只是一名小助理。

一个小助理提的建议和意见，根本就没人理会。

人微言轻！这个道理，她那时才深有体会。

为了能让自己的建议和意见传到管理层去，她当时想了很多办法，给管理层发邮件、寄建议信、在会议上屡次提建议等等……

最后，建议和意见成功传到管理层去了，可是却没有半点回音！

在她郁闷消沉的时候，她的主管伍姐引导了她。

伍姐说，你要让别人重视你的意见，你就得自己强大起来。

只有自己变得强大，说话才有分量，你的建议和意见才能够得到管理层的重视。

从那以后，她便明白，如果要让管理层采纳自己的建议，自己必须成为管理层的一员！

所以，她发奋工作，几乎把公司当成了家。而加班工作，成了家常便饭。

在陆氏公司，一般员工从一个小助理，做到营销专员，大概需要一两年时间，而她却只用了半年。

在那半年里，她几乎是把一天当成两天或者三天来用！

她热爱茶与茶艺，工作积极努力，待人亲切和善，深得当时普洱茶组的主管伍姐的喜爱。

一年之后，主管伍姐因为要和美籍男友结婚，并移民去美国，便向公司递交了辞呈。

她临走时，向李明极力推荐方茗为普洱茶组的主管。

后来，方茗通过了非常严格的晋升考核。

她以出色的业绩能力和管理能力，顺利地升为了营销主管。

从营销专员到营销主管，陆氏员工一般需要努力工作三年到五年时间。

不过，也有一些人做了十年营销专员，也无缘主管之位。

而方茗，却只用了一年的时间！

当时，这在陆氏公司传为美谈。

一时间，方茗也成了营销助理和营销专员们学习的楷模。

从那以后，李明便对她刮目相看，并对她委以重用。

她当上主管之后，对普洱茶组进行了整顿，又简化了工作流程，还时常激励组内成员。

在她的带领之下，普洱茶组的业绩迅速上升。

经理李明也对她大加赞赏。

后来，她找了一个合适的机会，将制成的保健茶推荐给李明。

李明试过之后，表示会推荐给公司总部。

方茗苦等了大半年之后，才等到总部的回音。

总部同意公司投入资金研制保健茶，并让她参与其中。

当她看到通知的时候，她高兴得飙泪！

而齐飞则为她的坚持和执着，竖起了大拇指。