第415章 乌云蔽月情义绝21（1 / 1）

两天后，方茗一上班，便收到了人事部的邮件。

她急忙打开一看，果然是小瑞那一组所有专员的业绩排名。

她看完邮件，却拧紧了眉心。

“怎么会这样？小月怎么是第三名？”

那邮件里附带的表格数据显示，营销专员的业绩总额排名第一是于瑞，第二是杨俊，第三是明月。

方茗立刻调出了小月这几年来的业绩数据，自己仔细地核算了一遍。

核算完之后，她立刻发了封邮件给李副总和人事部的赵经理。

等到他们的回复之后，她又立刻站起身，健步地往李副总的办公室走去。

李明办公室。

“数据错误？怎么可能？这份数据是由统一的公式算出来的，而且做这份数据表格的专员也不是新手，怎么会错？”赵伟对方茗板起了一张脸。

“公式没错，应该是录入的初始数据错了。

那些初始数据，是人手打进电脑的。

数据多了，没有核查出错误，也是有可能的。”方茗委婉地说道。

“方经理，你确定你核算出来的数据是正确的？”李明问。

“对。我们组前三名的业绩，我心里一直很清楚。第一名是于瑞，我没有异议。

可是，明月的业绩一直在杨俊之上，这份数据统计的业绩总额却颠倒了。

所以，我把明月当上营销专员之后的每月业绩都调了出来，重新核算了两遍。

结果确实是明月的业绩总额排第二。

我也反复对比过两份数据，人事部核算出来的结果比我核算出来的结果，漏了一个数据。

漏的那个数据，应该就是明月去年十月份的业绩。

我希望人事部能把明月的业绩重新核算一遍。”

赵伟一脸不满地说道：“重新核算数据，这既费时又费力。

方经理，我们人事部每天都有很多工作要忙的。你以为我们很闲啊！”

“我知道人事部工作繁忙。在公司里，没有一个部门的工作是清闲的。

正因为大家的工作都忙，所以就更应该把工作做得仔细，态度严谨地对待每一项工作内容。

对于你或者人事部的同事来说，这仅仅是一个数据出了差错。

可是，对于被考核的同事来说，这也许就是事业的转折点！”方茗字字铿锵有力地说道。

“赵经理，你让数据专员重新核对一下明月的业绩总额。

就核对一个人的数据，应该下午就可以有结果了。

到时，便可以知道，明月的业绩是排二，还是排三了！”李明道。

赵伟看到李明都开了口，只好闷声地点了点头。

他一回到人事部办公厅，便气冲冲地走到了一个短发女生的跟前。

他将手里的文件往那女生的桌面上一扔，劈头盖脸地训斥起来。

“你看看你，这么点儿小事都做不好。

成天跟数据打交道，竟然算个业绩总额都会错！”

那个短发女生一脸怯怯地看着他，忐忑地说道：“赵经理，我哪儿算错了啊？”

赵伟朝着文件上的一行数据用力地戳了戳，说道：“这儿！明月的数据错了！”

短发女生听了一脸震惊。她的眸底闪过了几分慌乱。