第197章 管理者的角色（1 / 1）

195、管理者的角色

安排完了王乐，谢东文又来到了公共的办公区，这里是他曾经战斗过的地方，也是他一直都比较怀念的地方，他要检查一下自己刚刚说的话，毕竟王姐是老板的亲信，老板虽然不在场，其实比在场还要让人感觉到难受。

因为老板在场的话，知道哪里是可以做的事情，哪里是不可以做的事情，现在倒好，什么事情都要背着财务部的那几个人进行。

谢东文来到了大厅里的业务部，这里的氛围早就不是以前的感觉了，以前业务部从来都是热热闹闹，现在大家看到谢东文过来，马上就变得安安静静的了，最为主要的是大家没有了那种嘻嘻哈哈，哥们的样子，变成了纯粹的同事关系。

同事，这个词，现在谢东文才真正地理解。

同事就是一起共事的人，不管以前从哪里来，或者是将来到哪里去，现在到了这里都是同事，大家一起为了共同的目标做事情。

现在，谢东文再来这里，感觉有些陌生，其实，他的那个办公室他自己也没有坐几天，至从他当上什么销售部长之后，他的事情就是一个接着一个，根本就没有时间好好地坐在办公室里好好地享受一下那难得的过程。

一阵子走了过来，这给了谢东文很多不一样的感受，他还是把自己当做是一个业务员，而不是一个管理者，而那些业务员却把他当成了管理者。

王姐专门派人出来看了看，谢东文的表现似乎让他们很是满意，谢东文都不用看就能知道，在他们下班之后，或者是直接地在微信上，就能和老板进行通话或者是汇报干工作的事情。

这是公司的业绩没有什么影响，如果有影响了，可能就不是这么的好说话了。

走了一圈，谢东文居然忘记了自己出来是干什么的了，回到自己的独立的办公室，谢东文这才明白，其实管理者和被管理者有一堵墙，不管有没有那层毛玻璃，那都有一堵墙，一堵很厚很南推开的墙，他已经坐进了墙的里面。

当然，很多人想当管理者，以为管理者就是高高在上，可以为所欲为，可以想干什么就干什么，谢东文就不是很