第58章 提升管理能力（1 / 1）
随着阳光街道的各项业务全面下沉到网格，各个百姓家园的运转情况不一。
苏悦然所带领的如意家园，因为勤于主动走进居民，敢于创新举办各类活动，一时间成为文苑社区和街道其他网格对标学习的对象。
但是，苏悦然却感觉压力越来越大，因为刘美丹和范琳琳对她也越发的依赖。
由于网格员是区里派遣，两委成员却属于街道管理。
入户的完成度以及满意度、活动是否举办以及举办的效果好坏，区里只考核网格员，并不考核两委成员。
从这个角度来说，苏悦然大可不必操心入户、举办活动等网格管理的事情，刘美丹和范琳琳也可以不用参与社区的民政等各项业务。
但社区业务下沉网格之后，阳光街道对所有事情都会直接追踪到网格长头上，由网格长再做统一的分工和调配。
这就要求苏悦然三人要彼此抱团，互相帮助，才可以把工作效率最大化，否则业务下沉网格就等于空谈。
苏悦然自己曾经做过网格员，
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